О курсе
Курс адресован HR-специалистам, которые хотят развивать поведенческие и управленческие компетенции. По описанию программы, материал опирается на международные стандарты HRCI, CIPD и SHRM и адаптирован к практике HR в Восточной Европе. В программе заявлены четыре секции: основы компетенций HR, коммуникации и влияние, взаимодействие и развитие, а также HR как бизнес-функция.
В первой секции рассматривается современная HR-компетентностная матрица и роль soft skills. Вторая секция посвящена активному слушанию, эмпатии, убеждению, лидерству, переговорам и смелости в HR. Третья секция охватывает нетворкинг, отношения, открытость, этику, обратную связь и саморазвитие. Четвёртая секция включает критическое мышление и ситуационное принятие решений.
В описании указано, что курс включает использование искусственного интеллекта. Также отмечено, что на Udemy представлена базовая версия курса — без проверки домашних заданий, без скачивания файлов презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Материал позиционируется как подготовка к сертификациям SHRM, HRCI и другим, однако фактическая эффективность курса в этом отношении не подтверждается.
Что рассматривается в программе
- Рассматривается применение моделей компетенций HRCI, SHRM и CIPD
- Разбираются активное слушание, эмпатия и убеждение
- Изучаются темы лидерства, переговоров и влияния без манипуляций
- Рассматриваются нетворкинг, построение отношений и обратная связь
- Разбираются этика, открытость и честность в работе HR
- Изучается критическое мышление и ситуационное принятие решений
- Обсуждается роль HR как бизнес-функции
Кому может быть полезен курс
- HR-специалистам начального и среднего уровня, которые интересуются развитием поведенческих и управленческих навыков
- HR-менеджерам, которые рассматривают карьерный рост и подготовку к руководящим позициям
- Кандидатам на международную сертификацию HRCI, SHRM, CIPD, которым важно ознакомиться с моделями компетенций
- Руководителям, работающим с персоналом и интересующимся темами эмоционального интеллекта, переговоров и принятия решений
- Специалистам из других областей, которые рассматривают переход в HR или хотят ознакомиться с soft skills
Вопросы о программе
Какие темы входят в программу курса?
В программе заявлены четыре секции: основы компетенций HR, коммуникации и влияние, взаимодействие и развитие, а также HR как бизнес-функция. В них рассматриваются модели компетенций HRCI, SHRM и CIPD, активное слушание, эмпатия, лидерство, переговоры, этика, обратная связь, критическое мышление и ситуационное принятие решений.
На какие стандарты опирается курс?
По описанию программы, курс создан по международным стандартам HRCI, CIPD и SHRM и адаптирован под практику HR в Восточной Европе.
Чем базовая версия курса на Udemy отличается от полной?
В описании указано, что на Udemy представлена базовая версия курса — без проверки домашних заданий, без скачивания файлов презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Для кого предназначен курс?
Курс адресован HR-специалистам начального и среднего уровня, HR-менеджерам, кандидатам на сертификацию HRCI, SHRM и CIPD, руководителям, работающим с персоналом, а также специалистам из других областей, которые рассматривают переход в HR.