О курсе

Курс «HR Формула» представлен на платформе Udemy и состоит из 28 занятий общей длительностью 16,5 часов видео по запросу. В описании указано, что материал охватывает ключевые HR-процессы: построение HR-стратегии, проведение HR-аудита, бизнес-партнёрство, опросы сотрудников, адаптацию и управление вовлечённостью. Также рассматриваются Employer Branding, корпоративная культура, OKR, мотивация и системы премирования.

Отдельное внимание уделено аналитике: в программе заявлено более 50 HR-метрик, сбор и интерпретация данных, а также автоматизация HR-процессов с использованием цифровых решений. Среди тем — создание Employee Handbook, Scorecard, политики подбора, сорсинг, интервью по компетенциям и тестовые задания.

В материалах курса предлагаются практические кейсы, шаблоны и примеры; домашние задания предполагают адаптацию инструментов под задачи компании. По описанию, курс включает использование искусственного интеллекта и промоакцию. Отмечается, что на Udemy курс проходится без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без диплома Mike Pritula Academy.

Что рассматривается в программе

  • рассматривается построение HR-стратегии и проведение HR-аудита
  • разбирается бизнес-партнёрство и участие в стратегических инициативах
  • работа с опросами сотрудников, адаптацией и вовлечённостью
  • изучается создание Employer Branding и поддержание корпоративной культуры
  • рассматриваются OKR, мотивация и системы премирования
  • анализ HR-процессов и автоматизация
  • работа с данными и интерпретация более 50 HR-метрик
  • создание HR-документов: Employee Handbook, Scorecard, политика подбора

Кому может быть полезен курс

  • HR-специалистам, начинающим карьеру и интересующимся построением системной работы с персоналом
  • опытным HR-менеджерам, которым нужны готовые инструменты и современные практики
  • руководителям HR-команд, желающим расширить методы управления персоналом
  • руководителям бизнеса, которым важно понимать подходы к выстраиванию HR-системы
  • всем, кто интересуется полным набором инструментов для управления персоналом

Вопросы о программе

Сколько занятий и видео в курсе?

Программа включает 28 занятий и 16,5 часов видео по запросу. Доступны встроенные субтитры и звуковое описание в существующих аудиозаписях.

Какие темы охватывает программа?

В описании заявлены HR-стратегия, HR-аудит, бизнес-партнёрство, опросы сотрудников, адаптация, вовлечённость, Employer Branding, корпоративная культура, OKR, мотивация, премирование, аналитика и автоматизация HR-процессов.

Какие требования к слушателям?

Указано базовое понимание HR-процессов или опыт работы в HR от 0 до 5 лет, а также готовность учиться новым инструментам и применять их в компании.

Есть ли в курсе проверка домашних заданий и диплом?

В описании отмечено, что на Udemy курс проходится без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.