Подборка онлайн-курсов по теме «HR». Сравните программы, авторов и смежные направления.
Курс «Конфликтолог» от Skillbox посвящён анализу причин разногласий и работе со стратегиями разрешения конфликтов. Программа охватывает анатомию и развитие конфликта, пассивные, активные и комбинированные стратегии, а также управление конфликтами в рабочих процессах — от найма и адаптации до оценки, перемещения и увольнения сотрудников.
Подробнее →Курс посвящён развитию поведенческих компетенций HR-специалистов: коммуникации, эмпатии, лидерству, влиянию и этическому мышлению. В программе рассматриваются модели компетенций HRCI, SHRM и CIPD и их применение в работе с персоналом.
Подробнее →Курс посвящён роли People Partner в компании: компетенциям, участию в рекрутинге, адаптации сотрудников, встречам 1:1, вовлечённости, работе с выгоранием, коучингу, планам развития, Exit interview и Performance Review. Программа включает 11 занятий и рассматривает инструменты сопровождения сотрудника на разных этапах.
Подробнее →Курс посвящён коучингу в HR и управлении: рассматриваются международные стандарты, модель GROW, инструменты Google, колесо баланса и другие техники. Программа включает практические задания, шаблоны и материалы для внедрения коучингового подхода в работу с сотрудниками и руководителями.
Подробнее →Курс посвящён описанию бизнес-процессов, в том числе с использованием методологии BPMN. В программе рассматриваются выбор приоритетных процессов, инструменты визуализации, внедрение и анализ результативности, а также примеры HR-процессов.
Подробнее →Курс посвящён созданию HR-чат-ботов без программирования на платформе Zenedu. В программе — применение ботов в рекрутинге, адаптации, обучении, внутренних коммуникациях и опросах, а также интеграция ChatGPT и NLP.
Подробнее →Онлайн-курс «HR Формула» на Udemy посвящён построению HR-системы: от стратегии и аудита до найма, адаптации, мотивации и аналитики. Программа включает 28 занятий и 16,5 часов видео, а также шаблоны и инструменты для HR-процессов.
Подробнее →Курс посвящён развитию гибких навыков для специалистов по управлению персоналом: коммуникации, эмпатии, лидерству, влиянию и принятию решений. В программе рассматриваются модели компетенций HRCI, SHRM и CIPD, а также темы этики, обратной связи и ситуационного принятия решений.
Подробнее →Практикум Олега Замышляева для руководителей, посвящённый совместной работе с нейросетями при решении нетривиальных управленческих задач. В программе — применение ИИ для стратегического планирования, разрешения конфликтов, мотивации команды и личной эффективности. Участники выполняют практические задания на реальных кейсах.
Подробнее →Курс посвящён арбитражу трафика в сфере HR по модели CPA. Автор предлагает готовую инструкцию по поиску кандидатов для компаний и получению вознаграждения. В материалах рассматриваются регистрация в партнёрских системах, работа с Avito и Яндекс.Директом, а также автоматизация процессов.
Подробнее →Курс посвящён созданию резюме и сопроводительных писем, которые привлекают внимание HR-специалистов. Программа включает видеоуроки от экспертов, разбор процесса найма, примеры и шаблоны. Материал ориентирован на соискателей с разным опытом, включая тех, кто меняет профессию или возвращается к работе после перерыва.
Подробнее →Курс Гюзель Гараевой «HR КОМПАС: Эффективный рекрутер» посвящён системному подходу к подбору и найму персонала. Программа охватывает стратегию закрытия вакансий, привлечение и отбор кандидатов, оценку, массовый подбор, IT-подбор и executive search. Также рассматриваются аспекты работы рекрутера-фрилансера и карьерного развития в HR.
Подробнее →