О курсе

Курс HR Generalist Upgrade предназначен для HR-специалистов, уже имеющих базовый опыт и желающих выйти на новый уровень. Программа состоит из 10 занятий, разделённых на 5 тематических блоков. В рамках курса рассматриваются стратегические сессии, методы сорсинга (включая Boolean Search и X-ray), HR-маркетинг и создание карьерных сайтов, формирование бренда работодателя (EVP), внедрение Performance Review и оценки 360 градусов, продвинутая HR-аналитика, работа с удалёнными сотрудниками, модели компетенций, коучинг и менторство, а также управление конфликтами. Каждое занятие включает запись вебинара, практические домашние задания и обсуждения в Q&A-чате. Курс также предполагает использование искусственного интеллекта в обучении.

Что рассматривается в программе

  • Проведение стратегических сессий и подготовка предложений для CEO
  • Использование методов сорсинга, включая Boolean Search и X-ray
  • Разработка карьерных сайтов и применение HR-маркетинга
  • Создание и развитие бренда работодателя, включая EVP и коммуникации
  • Внедрение системы Performance Review и оценки 360 градусов
  • Проведение продвинутого анализа HR-метрик и их прогнозирование
  • Работа с удалёнными сотрудниками: найм, адаптация, мотивация
  • Разработка и внедрение модели компетенций

Кому может быть полезен курс

  • HR Generalist, желающим углубить знания и перейти на более высокий уровень профессионализма
  • HR-специалистам, стремящимся к повышению квалификации и развитию стратегического мышления
  • Начинающим HR-директорам, которым нужно ознакомиться с ключевыми HR-процессами
  • Руководителям HR-отделов, заинтересованным во внедрении новых инструментов в работу команды

Вопросы о программе

Какие темы охватывает курс?

Курс охватывает стратегические сессии, сорсинг кандидатов, HR-маркетинг, бренд работодателя, Performance Review и оценку 360 градусов, продвинутую HR-аналитику, работу с удалёнными сотрудниками, модели компетенций, коучинг и менторство, а также управление конфликтами.

Какова структура курса?

Курс состоит из 5 разделов и 10 лекций общей продолжительностью 6 часов 32 минуты. Каждое занятие включает запись вебинара, практические домашние задания и обсуждения в Q&A-чате.

Какие требования к слушателям?

Для успешного прохождения курса рекомендуется иметь базовые знания и опыт работы в HR, желательно в роли HR Generalist. Также желательно завершить базовый курс HR Generalist, но это необязательно.