О курсе

Программа охватывает специфику HR-менеджмента в IT-индустрии. В начале разбирается, чем HR в IT отличается от классического, какие задачи он решает, какие тренды влияют на управление персоналом, включая искусственный интеллект и клиентоориентированный подход. Отдельное внимание уделено типам и структуре IT-компаний, а также особенностям IT-специалистов и выстраиванию взаимодействия с ними.

Что рассматривается в программе

  • рассматривается специфика HR в IT и его отличия от классического HR
  • разбираются практики управления талантами в IT-компаниях, включая стартапы, аутсорсинг и продуктовые команды
  • изучается взаимодействие с руководителями IT-отделов с учётом их мотивации и показателей
  • рассматриваются инструменты HR: бренд работодателя, OKR, бенефиты, системы автоматизации
  • разбираются этапы работы с персоналом: найм, адаптация, развитие, вовлечение и удержание
  • изучается построение системы мотивации и компенсаций, включая опционы и премиальные системы
  • рассматриваются встречи один на один, корпоративная культура и управление командной динамикой
  • разбирается анализ и оптимизация HR-процессов с помощью шаблонов и чек-листов

Кому может быть полезен курс

  • HR-специалистам, работающим или планирующим работать в IT-компаниях
  • начинающим HR-менеджерам, которым нужно познакомиться со спецификой управления персоналом в IT
  • опытным HR-специалистам, адаптирующим свои подходы к работе с IT-командами
  • руководителям и менеджерам, которым нужно разобраться в HR-аспектах IT-компаний
  • предпринимателям, создающим HR-службу в IT-бизнесе

Вопросы о программе

Какие требования к прохождению курса?

По описанию, нужны базовое представление о HR-процессах, желательно минимальный опыт в управлении персоналом, а также открытость к новым практикам в HR для IT.

Сколько разделов и лекций в программе?

В материалах курса указано 8 разделов и 22 лекции общей продолжительностью 13 ч 15 мин.

Какие темы рассматриваются в курсе?

Среди тем: отличия HR в IT, тренды, типы IT-компаний, взаимодействие с IT-специалистами, рекрутинг и бренд работодателя, адаптация, корпоративная культура, мотивация, компенсации и льготы, OKR, встречи один на один, ATS и автоматизация, обучение и тимбилдинг.

Для кого предназначен курс?

Курс ориентирован на HR-специалистов, начинающих HR-менеджеров, опытных HR, руководителей и предпринимателей, которые работают или планируют работать с персоналом в IT-компаниях.