О курсе

Программа рассматривает управленческую деятельность в контексте руководства командой тестировщиков. Заявленная длительность — пять месяцев; в описании говорится о последовательном переходе от усиления HardSkills к SoftSkills. Отдельно упоминается, что материал помогает глубже осознать рабочие процессы компании и распределение задач в команде разработки.

Что рассматривается в программе

  • рассматривается руководство процессом тестирования
  • разбираются вопросы формирования команды: найм, дизайн команды, оценка эффективности
  • рассматриваются наставничество, менторство и онбординг сотрудников
  • разбирается выстраивание отношений с сотрудниками, стейкхолдерами и бизнес-заказчиками
  • рассматриваются оценка трудозатрат, планирование, ROI автоматизации и инфраструктура тестирования
  • разбирается построение процесса тестирования в проектном подходе и agile (scrum, kanban)
  • рассматриваются метрики качества продукта и процесс баг-менеджмента
  • разбирается непрерывное улучшение процесса с качественной и количественной оценкой изменений

Кому может быть полезен курс

  • тем, кто интересуется переходом на роль QA-лида, тест-менеджера или руководителя тестирования и пока не имеет управленческих навыков
  • действующим управленцам, которым нужно ознакомиться с систематизацией имеющихся знаний
  • middle- и senior-разработчикам, а также системным аналитикам, рассматривающим смену профиля деятельности

Вопросы о программе

Сколько длится программа?

В описании указано, что курс рассчитан на пять месяцев.

Какие темы входят в первый модуль?

В первом модуле заявлены роль QA-лида, чек-лист хорошего лида, дизайн команды, проведение собеседований, адаптация нового сотрудника, процесс развития и обучения сотрудников, а также целеполагание: ИПР и OKR.

Кому адресован курс?

В описании курс предназначен для тех, кто хочет стать QA-лидом, тест-менеджером или руководителем тестирования без управленческих навыков; для действующих управленцев, которым нужно систематизировать знания; для middle- и senior-разработчиков и системных аналитиков, рассматривающих смену профиля.

Рассматривается ли построение процесса тестирования при разных подходах к разработке?

Да, в программе заявлено построение процесса тестирования в зависимости от подхода к разработке: проектного и agile (scrum, kanban).