О курсе
Курс посвящен расчету заработной платы и связанным с этим кадровым и налоговым вопросам. Программа включает 23 главы, начиная с систем оплаты труда и заканчивая изменениями в законодательстве 2025 года. Рассматриваются расчет зарплаты и авансов, премии, компенсации, отпускные, больничные, НДФЛ, страховые взносы, а также порядок приема, увольнения сотрудников, работа с ГПХ и командировками. Отдельные главы посвящены работе в 1С:ЗУП и внутренним локальным нормативным актам. Авторы программы — эксперты в области бухгалтерского учета и трудовых отношений, включая кандидатов экономических наук.
Что рассматривается в программе
- Расчет заработной платы, отпускных, больничных и пособий
- Составление трудовых договоров и договоров ГПХ
- Работа с 1С:ЗУП
- Порядок удержаний и их бухгалтерский учет
- Оформление приема, увольнения, командировок и совместительства
- Актуальные изменения в НДФЛ и страховых взносах 2025 года
Кому может быть полезен курс
- Бухгалтерам, которым нужно разобраться в расчетах зарплаты и кадровых вопросах
- Кадровикам, желающим ознакомиться с бухгалтерским и налоговым учетом в части зарплаты
- Директорам, которым необходимо самостоятельно рассчитывать зарплату и разбираться в налогах
Вопросы о программе
Какие изменения в расчете зарплаты рассматриваются в курсе?
В курсе рассматриваются правила расчета зарплаты и авансов по новым правилам 2024 года, а также изменения в заработной плате и налоговая реформа 2025 года, включая изменения в НДФЛ и страховых взносах.
Какие авторы ведут программу?
Программу ведут несколько экспертов: Елена Потехина (кандидат экономических наук), Елена Пономарева (эксперт по трудовым отношениям), Надежда Камышева (глава Экспертного совета «Клерка») и Елена Воробьева (кандидат экономических наук, автор книги «Заработная плата»).
Соответствует ли программа профессиональному стандарту?
Да, программа профпереподготовки соответствует профстандарту «Бухгалтер», уровень квалификации 5, код А, объем 256 академических часов.